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経営理念と行動指針

経営理念

みんなの輝ける雇用の創造 仕事を通じて夢を真にする喜びを社会人の教育機関であり続ける

私たちは、雇用こそが、夢の実現への第一歩だと信じています。そして、自ら望んだ仕事をすることで、その夢は真(まこと)になる。その喜びをできるだけ多くの人に知ってもらいたい。私たちはそのことを教える、教育機関であり続けたいと考えています。

行動指針

  • 1.人材教育

    個々の能力を見極め、強みを伸ばし、見識を備えた「挑戦型社員」の育成を行う。自ら考え行動する「自立型社員」の育成を行う。自分だけでなく周囲にも良い影響を与える「リーダー型社員」の育成を行う。これらすべてを兼ね備えた「革新型社員」の育成を行う。

  • 2.組織形成

    経営資源を第一線部門に集中させると共に、権威主義・形式主義から脱却し、実績主義へ。縦割り型組織から横断型組織へ。個人の独自性を尊重した、自由闊達な組織を形成する。

  • 3.社会貢献

    多様化する人材・技術のニーズに対応するべく、雇用の創造に努める。仕事を通して、従業員に社会参加の場を提供し、人間的成長を促す。

「優良派遣事業者」としての
行動指針

当社は、人材派遣事業における社会的役割と重要性を十分に認識し、労働者派遣法を初めとする各種労働関連法等の法令を遵守し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に充分留意しつつ、派遣社員及び派遣先企業へのサービスの向上を図るため、以下の指針に基づき事業運営を行います。

  • 事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行います。

  • 派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援します。

  • 人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には厳正な態度で臨みます。

有料職業紹介事業許可

有料職業紹介とは、直接雇用を希望する求職者を、
正社員または契約社員として企業様にご紹介するサービスです。
当社は厚生労働省大臣より許可を受け、
就職(転職)希望者と求人募集企業とを
的確に結ぶ有料職業紹介事業を行っております。

労働者派遣事業許可

労働者派遣業とは労働者派遣法に則り、
派遣元事業主が自己の雇用する労働者を、
派遣先の指揮命令を受けて、この派遣先で労働に従事させることを
常に仕事として行うことをいいます。
当社は厚生労働省大臣より許可を受け、派遣労働者の雇用の
安定と福祉の増進に貢献しております。